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关于中层管理职位竞聘上岗的通知

发布时间:2021-08-30

各部门、单位:

为推进“三项制度”改革,拓宽选人用人渠道,充分挖掘公司内部人才,建立有效的竞争激励机制,结合职位空缺情况,现决定开展中层管理职位竞聘上岗工作。有关事项通知如下:

一、工作原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认原则;

2.坚持公开、公平、竞争、择优原则;

3.坚持年轻化、知识化、专业化原则。

二、竞聘职位及职数

1.党群工作部副部长1名。

2.市场部副部长1名。

3.航空服务有限公司副经理1名。

4.航空食品有限公司副经理1名。

三、竞聘职位任职条件及资格

1.政治立场坚定,廉洁勤政,作风扎实。

2.公司三级机构管理人员副职及以上;具有3年以上工龄和2年以上本机场工作经历。

3.具有大学专科及以上文化程度。

4.近3年年度考核结果均在称职等级以上;机场工作经历不满3年的,按本机场实际工作年限考核,结果须在称职等级以上。

5.距离选拔职位退出现职年龄不满一个聘期(3年)的(年限计算自2021年8月31日起),不予推荐。

6.身体健康,符合任职回避制度的有关规定。

7.符合有关法律规定的资格要求。

四、工作要求

1.为加强本次竞聘上岗工作的组织领导,确保竞聘工作的顺利有效开展,成立竞聘领导小组,组长由公司分管人事的领导担任,人力资源部负责具体组织实施工作,纪检工作部全程参与监督。

2.各部门要高度重视此次竞聘工作,引导员工了解竞聘上岗的目的、意义,统一思想,提高认识,发动符合条件的员工积极报名。报名时间截止至8月31日下午4:00,逾期不再受理

3.参加竞聘人员应如实填写《威海机场竞聘上岗报名表》,报人力资源部(联系人:岳桂宇)。每名竞聘者仅可填报一个岗位。资格审查贯穿整个竞聘过程,任何环节发现资格不符或信息虚假的,均取消竞聘资格 

4.参与此次竞聘工作的评委及工作人员应认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,自觉接受干部群众监督,确保竞聘工作公平、公正。

威海国际机场集团有限公司

2021年8月26日


威海机场竞聘上岗报名表.docx


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